HeadHunter: Рынок труда в розничной отрасли возвращается к докризисным показателям

Второй квартал 2020 года – впрочем, правильнее будет назвать его «карантинным» – ожидаемо сказался на рынке труда в торговой отрасли: по данным HeadHunter в апреле количество вакансий в области продаж LfL сократилось на 26%, а май оказался абсолютно провальным – всей российской торговой отрасли потребовалось всего 88 152 сотрудников на продажи, что на 41% меньше, чем в мае прошлого года. В июне рынок торговых вакансий начал потихоньку выбираться из этой ямы, июльские же показатели – 155 636 вакансий – наконец-то оказались на докризисном мартовском уровне и на 25% выше по сравнению с июнем прошлого года.

Количество резюме в сфере продаж в июле также вернулось к докризисному уровню и достигло 553 705 – это второй после мартовского по величине показатель с января 2019 года. По сравнению с июлем прошлого года количество желающих работать в сфере продаж увеличилось на 26%, а по сравнению с июнем текущего – на 7%.

При этом средние предлагаемые и ожидаемые зарплаты в течение полутора лет остаются стабильными – в районе 40–42 тыс. руб. (40 832 и 41 962 руб. в июле соответственно). Конкуренция остается не очень высокой – особенно если сравнивать показатели с рынком труда в целом: в июне и июле на одно рабочее претендовало 4 человека (до карантина таковых стабильно было трое). На рынке труда в целом соотношение числа вакансий и резюме значительно – там за одной рабочее место сейчас конкурируют семь человек. К слову, общее число вакансий по сравнению с июлем прошлого года уменьшилось на 2%, а вот количество резюме увеличилось на 21%.

Зарплатные ожидания и конкуренция в регионах

Наиболее высокая конкуренция за должность в сфере продаж в июле была зафиксирована в Чеченской Республике – на одно место здесь претендовали 10 человек. По одному человеку на одну вакансию было выявлено в Камчатском крае и в Ямало-Ненецком АО. В Чукотском АО конкуренция оказалась нулевой – на 8 размещенных вакансий нашлось всего 3 резюме.

При этом в ЧР наблюдалась и впечатляющая динамика количества вакансий по сравнению с июнем – +84% при отрицательном LfL – –31%. Оба показателя – рекордные по России.

Наивысшая положительная динамика по вакансиям LfL – 44% – была отмечена в Республике Тыва и в Карелии – 40%. В остальных регионах этот показатель колебался в среднем от –20% до +30%.

Динамика вакансий по сравнению с июнем была положительной практически во всех регионах – только в Ингушетии она оказалась –10%.

Меньше всего резюме в динамике LfL разместили жители Чукотки – их количество снизилось на 44% по сравнению с прошлым годом. Активнее всего по сравнению с июлем 2019 года искали работу в сфере продаж магаданцы (+76%) и сахалинцы (+59%). При этом динамика резюме по сравнению с прошлым месяцем была стабильно невысокой (в пределах 10–20%), но положительной почти по всем регионам, за исключением Чечни, Дагестана, Ненецкого АО и Ингушетии, где этот показатель превысил 30%, а также Чукотки, где он достиг 110%.

Наибольшее количество вакансий в сфере продаж в июле было зафиксировано в Москве (24 388), Московской области (11 717), Санкт-Петербурге (9665) и Краснодарском крае (8248). Наименьшее – в Чукотском АО (8), Ненецком АО (13) и Ингушетии (23).

Больше всего желающих найти работу в сфере также наблюдается в Москве (128 634), Санкт-Петербурге (53 791) и Московской области (41397). Краснодарский край снова на четвертой позиции – там размещено 31 317 резюме.

Наименьшие зарплатные предложения зафиксированы в Республике Алтай, Калмыкии и Марий Эл – от 26 тыс. до 27,6 тыс. руб. Наибольшие – от 50 тыс. – в Чукотском АО, Москве, Камчатском крае и в Санкт-Петербурге. Ожидания почти соответствует предложению – наименьшие отмечаются в Республике Алтая, Оренбургской области и Марий Эл (26–27 тыс. руб.), наибольшие – в Чукотском крае (правда, здесь желаемая зарплата составляет 126 524 руб.), Москве (60 тыс. руб.) и Сахалинской области (52 тыс. руб.). В целом разрыв между ожиданиями и предложением по зарплате в России не превышает 10 тыс.

Ритейлеры активизируют поиск сотрудников

В июле текущего года ритейлерами было размещено рекордное количество вакансий – 101 911 (из с зарплатой 75 479). До этого момента наивысшие показатели составляли 80 729 в марте и 78 293 в августе прошло года. Количество ритейлеров-работодателей также значительно увеличилось по сравнению с карантинным периодом и достигло 5788 (для сравнения – в феврале их было 5516, в мае – 3257).

Максимальная предлагаемая зарплата в июле составила 475 тыс. руб.. Зарплата в первом квартиле – 25 тыс. руб., медианная – 32500, в третьем квартиле – 44 тыс. руб. – эти показатели практически выбиваются из картины этого года.

Самую большую активность в поиске сотрудников проявили ритейлеры из Москвы (15 813 вакансий и 2125 компаний), Московской области (10 807 и 700), Санкт-Петербурга (5919 и 1075), Краснодарского края (4667 и 526) и Татарстана (3250 и 391). Самые высокие из максимальных зарплат предлагаются в Свердловской и Нижегородской областях (475 тыс. и 455 тыс. руб.), самая низкая в этом ряду – в Республике Ингушетия (38 тыс. руб.).

Зарплаты в нижнем квартиле составляют от 19 тыс. руб. до 38 тыс. (и 64 тыс. в Чукотском АО), в третьем – от 23 тыс. до 60 тыс. руб.

ТОП-10 наиболее востребованных вакансий в ритейле по данным HeadHunter выглядит следующим образом: