Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
09:53, 25 Сентября
Харли Квин и Чумной доктор: в чем россияне встретят Хэллоуин в этом году
09:10, 25 Сентября
Группа М.Видео-Эльдорадо выбрала платформу Yandex.Cloud облачным партнером
15:22, 24 Сентября
Концерн Шелл представляет новый бренд Shell Café
15:12, 24 Сентября
Количество отправлений из России в Армению выросло на 90%
15:03, 24 Сентября
KazanExpress: продажи витаминов осенью выросли на 108%
14:17, 24 Сентября
Склады: на пике спроса, c доходностью под давлением
13:57, 24 Сентября
ВКонтакте появились карты лояльности и специальные предложения для покупок
12:57, 24 Сентября
В России начались продажи смартфонов iPhone 13
12:50, 24 Сентября
ИКЕА в России представила Homepositive-манифест
12:23, 24 Сентября
ГК Детский мир открывает юбилейные магазины
13 Июля 2016, 11:37

Розничные сети поднимают зарплату сотрудникам

file55863721_4a43b625.jpg

фото ru.delfi.lt

Розничные сети повысили зарплаты и пытаются поднять производительность труда, обучая линейных менеджеров.

Консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group провела опрос среди 40 крупных ритейлеров России и выяснила, что они в этом году повысили зарплаты сотрудникам и эта прибавка выше запланированной. В магазинах строительных материалов, гипермаркетах и магазинах одежды зарплаты сотрудников выросли на 7%, а в сетях, торгующих товарами люкс, – на 8%.

По данным Korn Ferry Hay Group, больше всего удалось повысить зарплаты продавцам товаров класса. С повышением курса доллара и евро покупать товары класса люкс за границей перестало быть выгодным, вследствие чего потребители переключились на покупку этих товаров в России. Продажи предметов роскоши выросли, а вслед за ними – и бонусы и премии продавцов, полагают в Korn Ferry Hay Group.

Представители сети «Ашан» подтвердили, что компания в 2016 г. проиндексировала зарплаты, хотя не сообщили, насколько велика была эта индексация.

По данным Korn Ferry Hay Group, около 80% компаний, как и раньше, заняты повышением производительности труда. Обычно сети пытаются ее повысить, увольняя неэффективных административных сотрудников и продавцов, рассказал менеджер группы профессионального подбора Adecco Group Russia Александр Сохор. По данным Korn Ferry Hay Group, 60% розничных сетей обучают линейных менеджеров, непосредственно влияющих на продавцов, от которых зависят качество обслуживания и продажи. Руководители 41% розничных сетей заявляют, что их компании улучшают коммуникационные процессы, а 37% руководителей говорят о необходимости изменения организационной структуры.

Директор по персоналу «Ашана» Ольга Афанасьева говорит, что в компании принято обучать всех сотрудников. С 2016 г. «Ашан» запустил четырехлетнюю международную образовательную программу Auchan Graduate Program совместно с несколькими бизнес-школами для молодых сотрудников «Ашана», выпускников профильных вузов. После полугодичного обучения за границей слушатели стажируются на руководящих постах в магазинах Auchan в той же стране.

Источник: Ведомости


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей