Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
12:47, 22 Октября
В РИВ ГОШ планируют внедрять machine learning в цифровые продукты и улучшать пользовательский опыт
12:17, 22 Октября
Дмитрий Москаленко озвучил позицию РСТЦ на период локдауна
11:39, 22 Октября
В Беларуси открылся первый сортировочный центр Ozon
11:07, 22 Октября
Эксперт: рестораны могут потерять до 90% выручки из-за локдауна
10:07, 22 Октября
Группа «М.Видео-Эльдорадо» в 3-м квартале увеличила продажи на 2%
09:28, 22 Октября
В Роскачестве запрет на ввоз телефонов Samsung в Россию считают преждевременным
18:34, 21 Октября
ТОП-менеджеры М.Видео-Эльдорадо обсудили тренды онлайн-торговли с гендиректором Amazon UK
16:21, 21 Октября
Маркетплейс KazanExpress привлекает дополнительные инвестиции от «AliExpress Россия»
15:48, 21 Октября
GfK демонстрирует новаторские новые преимущества своей интеллектуальной платформы данных gfknewron
15:31, 21 Октября
Яндекс.Еда поддержит ресторанный бизнес на фоне новых ограничений из-за коронавируса
09 Августа 2017, 15:10

Superjob: зарплата ничто - бренд все

00035193.jpgКрупные бренды в ритейле работают, как карьерный магнит для новых сотрудников. Специалисты предпочитают откликаться на такие вакансии, даже если зарплата ниже, чем у менее известного работодателя. Superjob составил список лидеров по итогам второго квартала 2017 года. 

Superjob - ведущий сервис по поиску работы и сотрудников - составил топ брендов российского ритейла, наиболее привлекательных для претендентов на позицию «продавец-консультант» во втором квартале 2017 года.  Позицию «продавец-консультант» выбрали как самую массовую в отрасли, а в качестве основного показателя спроса со стороны кандидатов  взято количество откликов на вакансию, сделанных кандидатами самостоятельно. 

В рамках исследования проанализировали 20000 вакансий на позицию «продавец-консультант» в ритейле. По результатам составили список брендов, вакансии которых пользовались в период исследования наибольшим спросом. Они - на картинке ниже.

brands.png






















Выяснилась необычное для российского рынка труда обстоятельство: даже если в предложении менее известного бренда указана более высокая (на 10-15%) зарплата, это не сказывается на количестве откликов сотрудников. 

«Со стороны крупных ритейлеров растет спрос на автоматизацию работы с откликами, повышение скорости и точности отбора. Средний и малый бизнес интересуют инструменты привлечения большего количества кандидатов. Для топ-брендов мы предлагаем сервисы на основе машинного обучения, которые позволяют одним нажатием ранжировать отклики кандидатов, менее известным компаний даем возможности делать акценты на преимуществах - обращаться к кандидатам адресно, подчеркивать близость работы к дому, привлекательные условия труда», - прокомментировала Наталия Годжаева, генеральный директор Superjob.ru 

Источник: Superjob


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей