Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
16:36, 17 Сентября
Сергей Шнуров и Пятёрочка рассказали о создании клипа «Мне бы хлеба»
15:53, 17 Сентября
Количество участников программы лояльности Fix Price превысило 15 млн пользователей
15:13, 17 Сентября
АКРА присвоило Азбуке вкуса кредитный рейтинг A-(RU)
14:49, 17 Сентября
Этой осенью россияне чаще ходят в походы и тщательно готовятся к ним
14:38, 17 Сентября
В Россию начали выходить новые DIY-сети
12:57, 17 Сентября
Визионеры обсудили трансформацию российской экономики в разрезе трендов устойчивого развития
12:27, 17 Сентября
Hermes вышел на рынок с2с-доставки в России
12:11, 17 Сентября
Unagrande Company: кто в России не пьет молоко
11:51, 17 Сентября
Названы самые медийные профессии в России
11:18, 17 Сентября
На парковке Ленты в Ярославле открылся пункт раздельного сбора отходов
11 Мая 2017, 08:51

В Базе знаний Retail-Loyalty.org размещено новое исследование PwC

ceo-survey-hero.jpgКомпания PwC представляет результаты 20-го опроса руководителей крупнейших компаний мира. В этом году было проинтервьюировано 1379 руководителей ключевых компаний из 79 стран (88 руководителей в России) в период между сентябрем и декабрем 2016 года. Для того чтобы получить наиболее полную картину по каждой стране, были выбраны респонденты, представляющие разные отрасли. Кроме того, экспертами PwC было проведено 20 глубинных интервью с руководителями компаний. Некоторые высказывания этих бизнес-лидеров приведены в данном отчете.
Примечательно, что 91% российских CEO считают, что организациям сложно находить подходящих специалистов, обладающих навыками креативного и инновационного подхода к решению задач, и только 36% планируют увеличить численность персонала в ближайшие 12 месяцев.
Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться в Базе знаний портала Retail-Loyalty.org.

Источник: PwC


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей