17.01.2018,
15:20
![Количество просмотров Количество просмотров](/local/templates/retail_new/images/eye-count.png)
«220 вольт» реализовала первый в отрасли проект по телемедицине
Компания «220 вольт», один из крупнейших российских DIY-ритейлеров, первой в отрасли реализовала для своих сотрудников проект по телемедицине.
![«220 вольт» реализовала первый в отрасли проект по телемедицине «220 вольт» реализовала первый в отрасли проект по телемедицине](/upload/iblock/7c6/u13g213d4jw7g1h59j8i88ae3g7rf6bc.jpg)
![- рис.1 - рис.1](/upload/articles/275535/1_RL-site-img-plug.jpg)
С 2018 года более 1000 человек – сотрудников федеральных и региональных подразделений «220 вольт» и членов их семей –смогут получить бесплатную диагностику и консультацию ведущих врачей страны – терапевтов, педиатров, кардиологов, неврологов, аллергологов и других специалистов. Проект является первым подобным опытом в российском ритейле, реализованном при помощи Фонда медицинских проектов ИРИ.
По статистике, 40% случаев жалоб сегодня не требуют очного посещения медицинского учреждения. Телемедицина – это возможность получения видеоконсультаций практикующих врачей без очного посещения клиник. Пациент посещает ЛПУ только когда это действительно необходимо.
Внедрение систем телемедицины становится все более распространенной практикой как на западе, так и в России, имея ряд неоспоримых плюсов: получение консультаций врачей, не выходя из дома или офиса, выбор врача на основе анкетных данных без привязки к определенной клинике, невысокая стоимость консультации, срочная связь с врачом в течение трех минут.
«Проект особенно актуален для менеджмента всех уровней, поскольку для таких людей полноценный рабочий процесс без потери времени очень важен. Использование телемедицины станет настоящим спасением и для сотрудников отдаленных регионов. Она предоставит им возможность, не выезжая из города, пообщаться с ведущими врачами РФ и получить «второе мнение» профессионалов. Благодаря реализации проекта мы надеемся сократить среднюю продолжительность отпуска по болезни с 9 до 4 дней, значительно увеличить производительность труда и повысить лояльность наших сотрудников», - рассказала Оксана Шишкина, директор по персоналу ГК «220 вольт».