Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
12:23, 08 Декабря
5Post начал доставлять эксклюзивные украшения из телемагазина «Ювелирия»
11:22, 08 Декабря
Оборот онлайн-торговли в столице в январе – сентябре 2022 года вырос на 14,4 %
10:29, 08 Декабря
Клиенты Модульбанка получат до 7% бонусами за покупки в «Магните»
09:15, 08 Декабря
Каждый пятый покупатель М.Видео и Эльдорадо получил в декабре кешбэк 100%
08:01, 08 Декабря
«Перекрёсток» открыл новогоднюю линейку готовой еды под брендом «Шеф Перекрёсток»
07:01, 08 Декабря
Развитие логистики между Россией и Узбекистаном тормозит нехватка сборных перевозчиков
17:01, 07 Декабря
В SimpleWine появится оплата с помощью NFC-микрочипа
16:34, 07 Декабря
Польский франчайзи KFC продаст российский бизнес за 100 млн евро
15:40, 07 Декабря
Гендиректором Concept Group назначен Фарид Камалов
15:16, 07 Декабря
СДЭК защитил свыше 30 тыс. почтовых ящиков с помощью BI.ZONE CESP
15 Апреля 2020, 16:17
1506 просмотров

Азбука Вкуса стала лидером фуд-ритейла в рейтинге работодателей

fig. 1

Компания HeadHunter представила Рейтинг работодателей России за 2019 год. В нём Азбука Вкуса заняла 39 место с общим результатом в 104,9 балла (лидер рейтинга, компания Газпром нефть, набрала 131 балл). Это третий результат в отрасли среди всех ритейлеров России и первый - среди фуд-ритейла. 

По сравнению с прошлым годом мы продвинулись вверх сразу на 18 позиций: в рейтинге за 2018 год Азбука Вкуса занимала 57 место. 

Методология оценки включает опрос соискателей, исследование вовлеченности персонала и анкетирование HR-специалистов компаний участников. Рейтинг составляется на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом, полученным компанией на всех трёх этапах. 

Денис Сологуб, президент компании Азбука Вкуса: Для нас персонал - ключевая ценность. В стратегии компании один из самых важных модулей - это сервис, причем сервис искренний, а это невозможно без настоящей вовлеченности сотрудников, их лояльности и просто любви к компании. Сейчас мы действительно много делаем для того, чтобы повышать удовлетворенность сотрудников от работы в компании, и отслеживаем результат, регулярно замеряя индекс eNPS. За прошедший год он вырос больше, чем на 30 процентных пунктов, нам удалось добиться большого прогресса, что и отразилось в рейтинге.

Источник: Азбука Вкуса


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей