Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
09:56, 08 Декабря
«Почта России» тестирует «умные» гаджеты для общения с глухими и слепоглухими людьми
09:04, 08 Декабря
Личный и корпоративный бренд обсудили 1 декабря на Synergy Brand Forum
17:45, 07 Декабря
Россияне предпочитают новые бренды
16:35, 07 Декабря
Скоро на прилавках вино в алюминиевых банках
16:00, 07 Декабря
Wildberries и ВТБ внедрили новую платёжную систему VTB Pay
15:05, 07 Декабря
Минфин РФ хочет увеличить экспорт драгоценностей через маркетплейс
14:00, 07 Декабря
Gloria Jeans готовится идти в США и Европу
13:05, 07 Декабря
X5 и Свердловская область будут совместно развивать регион
12:20, 07 Декабря
При внедрении маркировки пива необходимо соблюсти баланс интересов государства и бизнеса
11:45, 07 Декабря
Сеть «Магнит» открыла киоск «Магнит Go» в терминале Аэроэкпресс
15 Апреля 2020, 16:17

Азбука Вкуса стала лидером фуд-ритейла в рейтинге работодателей

Азбука Вкуса

Компания HeadHunter представила Рейтинг работодателей России за 2019 год. В нём Азбука Вкуса заняла 39 место с общим результатом в 104,9 балла (лидер рейтинга, компания Газпром нефть, набрала 131 балл). Это третий результат в отрасли среди всех ритейлеров России и первый - среди фуд-ритейла. 

По сравнению с прошлым годом мы продвинулись вверх сразу на 18 позиций: в рейтинге за 2018 год Азбука Вкуса занимала 57 место. 

Методология оценки включает опрос соискателей, исследование вовлеченности персонала и анкетирование HR-специалистов компаний участников. Рейтинг составляется на основе ранжирования компаний в соответствии с конечным баллом, полученным компанией на всех трёх этапах. 

Денис Сологуб, президент компании Азбука Вкуса: Для нас персонал - ключевая ценность. В стратегии компании один из самых важных модулей - это сервис, причем сервис искренний, а это невозможно без настоящей вовлеченности сотрудников, их лояльности и просто любви к компании. Сейчас мы действительно много делаем для того, чтобы повышать удовлетворенность сотрудников от работы в компании, и отслеживаем результат, регулярно замеряя индекс eNPS. За прошедший год он вырос больше, чем на 30 процентных пунктов, нам удалось добиться большого прогресса, что и отразилось в рейтинге.

Источник: Азбука Вкуса


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей