Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
16:33, 20 Апреля
Fix Price запустил новое мобильное приложение с обновленным функционалом для клиентов
15:58, 20 Апреля
TopDelivery увеличил выручку на 50% в 2020 году
15:39, 20 Апреля
Coca-Cola в России запускает новую категорию функциональных продуктов
15:29, 20 Апреля
Яндекс.Маркет рассказал какие планшеты и ноутбуки выбирают россияне
14:52, 20 Апреля
Портативный Blade – инновация от Heineken
13:52, 20 Апреля
В первом квартале объекты MALLTECH по трафику вышли на сопоставимые показатели прошлого года
13:41, 20 Апреля
СДЭК открыл первый офис в Израиле
13:37, 20 Апреля
Учащиеся гимназии МГУ создали роботов для Pony Express
13:23, 20 Апреля
Россиянам откроют доступ к крупнейшей в мире предпродаже французских вин
12:33, 20 Апреля
Ориентир и X5 открыли новый распределительный центр в МО
09 Февраля 2021, 18:23

Hacking Retail: новая стратегия М.Видео-Эльдорадо

Безымянный.png

Сегодня на Дне стратегии «М.Видео-Эльдорадо» топ-менеджеры М.Видео-Эльдорадо поделились достижениями и планами компании в перспективе 5 лет.

По словам генерального директора Александра Изосимова, к 2025 году группа намерена удвоить выручку с 500 млрд до 1 трлн руб., в три раза расширить ассортимент , в т.ч. за счет развития вендор-каталога и сервиса «Бесконечная полка», а также запуска собственного маркетплейса, ориентированного на товары БТиЭ. В среднесрочной перспективе намечено увеличение доли инновационных и премиальных товаров до 30% (на текущий момент порядка 20%) – речь идет о категориях «умный дом», «домашние роботизированные устройства», «носимые медицинские» и пр.

В числе целевых операционных показателей компании: увеличение активных клиентов с 19 до 25 млн человек к 2025 году, их которых 85% станут пользователями платформы One Retail. При этом уровень EBITDA будет соответствовать историческим показателям 5–7%, чистый долг оставаться на уровне менее 2%, проекты по развитию технологий будут реализоваться при сохранении капитальных затрат.

Кроме того, согласно новой дивидендной политике 100% чистой прибыли будет направлено на выплату дивидендов.

Изменения затронут и структуру корпоративного управления группы: в новый Совет войдут 4 независимых директора и 4 представителя акционеров + председатель. При Совете директоров будут работать три постоянных комитета – по аудиту, по вознаграждениям и по цифровой трансформации. Участниками двух первых будут только независимые директора.

Источник: Retail-Loyalty.org

Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Понравился материал? Поделись.