13.12.2019, 14:41
Количество просмотров 2202

Intel: дефицит ИТ-специалистов ведет к замедлению развития Индустрии 4.0

12 декабря 2019 года компания Intel представила результаты исследования «Accelerate Industrial» («Ускорить индустрию»), посвященное Industry 4.0 (Индустрии 4.0) и цифровой трансформации промышленности. Отчет показал значительный дефицит кадров для работы в условиях датацентричной экономики.
Intel: дефицит ИТ-специалистов ведет к замедлению развития Индустрии 4.0
 - рис.1
12 декабря 2019 года компания Intel представила результаты исследования «Accelerate Industrial» («Ускорить индустрию»), посвященное Industry 4.0 (Индустрии 4.0) и цифровой трансформации промышленности. Отчет показал значительный дефицит кадров для работы в условиях датацентричной экономики. 

Результаты указывают на повышение доступности индустриально интернета вещей (IIot). Этому способствует развитие коммуникационных технологий и повышение мощности краевых устройств.  

В ходе исследования «Accelerate Industrial» 83% компаний заявили о своих намерениях инвестировать в интеллектуальные производственные технологии. Однако из ранних исследований известно, что две трети компаний, запустивших свои первые решения в области цифрового производства, так и не смогли приступить к их масштабному внедрению. В отчете Intel было указано пять основных проблем, которые стоят на пути инвестиций в интеллектуальные решения:
36% респондентов ссылаются на «нехватку технических знаний», из-за чего им не удается в полной мере получить отдачу от своих инвестиций. 
27% упоминают «вопросы сохранности данных», что обусловлено растущими опасениями в отношении конфиденциальности данных и интеллектуальной собственности, владением и управлением ими. 
23% называют в числе сдерживающих факторов проблемы взаимосовместимости между протоколами, компонентами, продуктами и системами. 
22% упоминают угрозы безопасности – как в связи с сегодняшними, так и с будущими уязвимостями в условиях производства. 
18% ссылаются на сложности управления растущими объемами данных - как с точки зрения количества данных, скорости обработки, так и с точки зрения здравого смысла. 

По мнению опрошенных компаний, большинство отраслевых программ обучения и государственные проекты не помогают формировать наиболее важные профессиональные навыки сотрудников. 

В будущем работники должны выйти за рамки основ программирования и получить более глубокое понимание цифровых инструментов. Ниже перечислены пять основных навыков для персонала будущего: 

Глубокое понимание современных методов программирования и разработки программного обеспечения.
«Цифровая гибкость» – способность использовать как существующие, так и новые технологии для эффективного решения практических бизнес-задач. 
Теория и методы анализа данных.
Технологии подключения.
Информационная безопасность. 

Производственные навыки, являющиеся сегодня вторыми по важности, опустились на шестую позицию в рейтинге навыков будущего. 

Исследование «Accelerate Industrial» было проведено и подготовлено доктором Фейт Маккрири (Faith McCreary), главным инженером, архитектором по пользовательскому опыту и исследователем в Intel, совместно с доктором Ирэн Петрик (Irene Petrick), старшим управляющим направления «Промышленные инновации» в подразделении Intel Industrial Solutions Division. Для создания отчета были проведены полевые исследования и интервью более 400 производителей, а также технологических компаний в экосистеме, которая их обслуживает. Работа была опубликована в виде серии отчетов. Более подробную информацию об этом исследовании и о решениях Intel ISD можно получить на сайте. 

Рубрика:
{}Технологии

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ