Исследование платформы «Россия – страна возможностей» и группы ANCOR покажет тенденции рынка труда, включая ритейл

Исследование «Талантист» позволит понять актуальные тренды на рынке труда, зоны развития бренда работодателя и перспективы изменения условий занятости к взаимной выгоде компаний, сотрудников и соискателей.

По результатам исследования будет сформирован рейтинг самых привлекательных компаний-работодателей, лидеры которого получат звание «Талантист» в рамках одноименной премии, было рассказано на пресс-завтраке 31 января 2023 года в Москве, посвящённом результатам работы платформы «Россия — страна возможностей» в 2022 году и совместному со стаффинговой группой ANCOR исследованию восприятия бренда работодателя «Талантист».

Место для проведения пресс-завтрака было выбрано не случайно, в ресторане «Manneken Pis» шеф-поваром работает полуфиналист конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия — страна возможностей» и Посол гостеприимства в Москве Владимир Пензуров.

Мероприятие стартовало с подведения итогов работы президентской платформы «Россия — страна возможностей». За 4,5 года участниками её проектов, конкурсов и олимпиад стало 18 млн человек, а показатель веры в возможности самореализации молодёжи вырос до 76%, что показало увеличение более чем в 2 раза за 5 лет.

Генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров:

2022 год стал знаковым для нашей платформы. Помимо значительного роста количества наших участников, нам удалось создать кадровое агентство, специализирующееся на работе с государственным сектором, начать 6 новых проектов, расширив возможности для развития разработчикам игр, экологам, студентам, строителям и жителям новых регионов России.
Успешно завершился четвёртый сезон флагманского конкурса «Лидеры России», где впервые появился «Международный трек», 27 участников которого по решению Президента РФ уже получили российское гражданство.
Существенно расширилось число Центров компетенций для оценки социальных навыков студентов — их уже 77 в 40 регионах России.
Впереди первый юбилей платформы — 5 лет со дня её основания Указом Президента России. В 2023 мы предложим новые интересные проекты и инициативы, чтобы у россиян появилось еще больше возможностей для развития.

Алексей Комиссаров также уточнил, что «Россия — страна возможностей» начала 2023 год со старта нового спецпроекта:

Для нас важно быть в прямом контакте с лучшими работодателями страны, чтобы понимать их запросы и требования, а также, в равной степени, важно, чем руководствуются кандидаты при поиске «компании мечты». Вместе со стаффинговой группой ANCOR мы начинаем масштабное исследование «Талантист», которое, я уверен, станет полезным не только с точки зрения сферы найма, но и для понимания существующих тенденций рынка труда в целом. Данные, полученные в результате исследования, помогут нам развивать наши проекты и конкурсы, а также выстраивать работу Кадрового агентства.

Исследование «Талантист» позволит выявить предпочтения людей трудоспособного возраста в отношении работы в целом и их отношение к конкретным брендам работодателя. Респонденты оценивают реальных работодателей из списка крупнейших по численности персонала компаний в различных секторах экономики. По результатам исследования каждая компания получает отчёт по своему бренду работодателя.

Операционный директор ANCOR Алексей Миронов:

По сравнению с ранее проводимыми исследованиями рынка труда и бренда работодателя «Талантист» выходит на принципиально новый уровень и масштаб благодаря участию платформы «Россия — страна возможностей».
Полученные результаты будут чрезвычайно важны для российского рынка труда. Представители бизнеса получат конкретные данные, с помощью которых можно будет оценить степень влияния их HR-брендов. Коммерческий и государственный сектор получат объективную информацию о привлекательности различных отраслей, важную в разработке образовательных программ и инициатив по профессиональной переквалификации. Соискатели смогут лучше ориентироваться на рынке труда при выборе работы».

Заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Первенцев рассказал, что итоги исследования планируется представить в апреле 2023 года:

Мы планируем провести масштабное мероприятие, куда пригласим представителей всех компаний, которые будут упомянуты в исследовании, признанных экспертов в HR, а также представителей органов государственной власти. Там участники получат много полезной информации о них самих и о рынке труда в целом.
Также запланированы образовательные панели по различным темам, в том числе построению привлекательного бренда работодателя, исследованию пользовательского пути соискателя и современным цифровым инструментам.
На мероприятии представителям компаний будут представлены проекты, конкурсы и олимпиады платформы «Россия — страна возможностей», а также функционал «Кадрового агентства» платформы, которое нацелено на работу с госсектором и государственными компаниями. С ноября команда агентства закрыла более 40 вакансий, сейчас в работе уже более 300 позиций, а всего в 2023 году планируется трудоустроить не менее 600 кандидатов. Агентство активно привлекает партнеров среди крупнейших работодателей страны.

В результате исследования будет сформировано несколько рейтингов: рейтинг привлекательности крупных работодателей Российской Федерации, рейтинг привлекательности секторов экономики, рейтинг критериев выбора компании для работы.

Директор по продажам и маркетингу ANCOR Наталья Щербакова:

Компании получат в распоряжение объективную информацию о своей привлекательности и востребованности в глазах кандидатов по сравнению с другими игроками рынка, с которыми они конкурируют за человеческий капитал. Полученные данные помогут в принятии тактических решений по привлечению и удержанию сотрудников.
Также они могут стать основой для формирования стратегических планов по повышению привлекательности не только отдельных организаций, но и целых отраслей. Понимание конкретных факторов, влияющих на актуальность той или иной сферы, поможет найти эффективные решения проблемы нехватки сотрудников.
Например, с помощью работы с выпускниками учебных заведений, профориентации, привлечению уже состоявшихся специалистов из смежных областей и т. д. Мы планируем проводить исследование «Талантист» ежегодно, чтобы отслеживать ключевые показатели в динамике и предоставлять игрокам рынка актуальную информацию.

Итоги исследования будут представлены в формате одноименной премии, которую получат те, кто возглавит рейтинг лучших работодателей в 16 номинациях.

Напомним, что Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет АНО «Россия — страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.

За четыре года работы платформы участниками её 26 проектов стали около 18 млн человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнёрами — более 1500 компаний, ВУЗов, государственных и общественных организаций.

Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в ВУЗ или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, выиграть грант, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества.

ANCOR — стаффинговая группа компаний (staffing — подбор персонала), основанная в 1990 году. Она предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, подбора персонала и консалтинга. Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность в Российской Федерации, более 2000 клиентов пользуются её услугами, и более 40 тыс. кандидатов ежегодно находят постоянную и временную работу с помощью группы.