24.09.2021,
11:10
![Количество просмотров Количество просмотров](/local/templates/retail_new/images/eye-count.png)
Master Delivery запустил направление массового рекрутинга для решения проблемы дефицита курьеров на рынке
Компания Master Delivery, развивающая сервис ультрабыстрой доставки «Прямиком», запустила направление массового рекрутинга курьеров.
![Master Delivery запустил направление массового рекрутинга для решения проблемы дефицита курьеров на рынке Master Delivery запустил направление массового рекрутинга для решения проблемы дефицита курьеров на рынке](/upload/iblock/7c6/u13g213d4jw7g1h59j8i88ae3g7rf6bc.jpg)
![- рис.1 - рис.1](/upload/articles/2920544/1_RL-site-img-plug.jpg)
Компания Master Delivery, развивающая сервис ультрабыстрой доставки «Прямиком», запустила направление массового рекрутинга курьеров. Инициатива поможет восполнить катастрофический дефицит персонала для служб доставки онлайн-заказов.
По результатам собственного исследования Master Delivery, к 2024 году в качестве курьеров в России будут заняты почти 450 тыс. человек, что в три раза больше по сравнению с 2020 годом. Такой спрос на курьеров вызван стремительным проникновением сервисов ecommerce, не только в крупных городах, но и регионах. Наибольший спрос наблюдается в Москве, Калуге, Ярославле, Ижевске и Петрозаводске.
Для решения вопроса нехватки курьеров на рынке Master Delivery помогает своим логистическим партнерам находить и обучать новый персонал. Программа позволит максимально быстро находить, готовить и выводить на работу курьеров в 190 городах России и мира, где присутствует сервис.
Master Delivery самостоятельно разработала цифровые инструменты и процессы, которые позволяют привлечь, подготовить и вывести нового сотрудника на работу за 1-2 дня. Для участия в программе необходимо заполнить анкету курьера для сбора первичных данных. В течение 24 часов после ее заполнения с курьером связывается супервайзер, который рассказывает об условиях и деталях работы, а также назначает дату личной встречи. После собеседования и оформления необходимых документов соискатель может сразу выйти на стажировку в пару к более опытному курьеру. При этом сотрудник имеет возможность параллельно проходить интерактивное обучение в приложении «Прямиком». После итогового тестирования, которое можно сдать онлайн, курьер получает доступ к полному функционалу приложения и может приступать к работе.
Игорь Шиянов, генеральный директор Master Delivery: “С помощью программы массового рекрутинга, мы обеспечим сеть логистических партнеров необходимым количеством курьеров. Наши собственные разработки делают возможным найти, подготовить и вывести курьера на работу за считанные дни. Для самих курьеров - это возможность стать частью самой быстрорастущей индустрии ecommerce и в перспективе стать партнером на нашей цифровой платформе”.
Программа массового найма запущена в рамках политики Master Delivery по фокусу на курьероцентричность, направленной на обеспечение курьеров достойной и комфортной работой. В планах компании - дальнейшее развитие инструментов рекрутинга, запуск социальных, рекламных и реферальных программ для курьеров.
Читайте также: