25.10.2016, 11:34
Количество просмотров 2224

OBI формирует студенческий кадровый резерв

Сеть гипермаркетов ОБИ формата DIY («cделай сам») совместно с РУДН и РЭУ им. Г.В. Плеханова завершила обучение и аттестацию первого набора студентов по уникальной образовательной программе Build up your Mastery.
OBI формирует студенческий кадровый резерв
 - рис.1фото: denialdyllan.blogspot.ru

Сеть гипермаркетов ОБИ формата DIY («cделай сам») совместно с РУДН и РЭУ им. Г.В. Плеханова завершила обучение и аттестацию первого набора студентов по уникальной образовательной программе Build up your Mastery.

Лучшие выпускники программы получили работу на менеджерских позициях в гипермаркетах ОБИ в Москве.

Программа Build up your Mastery получила награду в номинации «Лучшая программа развития будущих руководителей для студентов» в рамках Форума «Эффективное бизнес-образование будущего» 2016, который прошел 21-22 октября в МГИМО МИД России. Номинированные на премию проекты оценивали признанные эксперты в области образования и представители бизнес-сообщества. В состав жюри вошли руководители бизнес-школ ведущих российских вузов (МГУ им. М.В. Ломоносова, НИТУ МИСИС, РЭУ им. Г.В. Плеханова и МГИМО), представители ГБУ «Малый бизнес Москвы», Департамента труда и соцзащиты Москвы, Росстата, а также ММБА, «Опоры России» и другие.

В программе Build up your Mastery приняли участие более 40 студентов последних курсов РУДН и РЭУ им. Г.В. Плеханова: 17 из них успешно прошли аттестацию, а 6 выпускников теперь работают в магазинах ОБИ начальниками отделов. После успешного прохождения аттестации студенты также получили диплом о дополнительном профессиональном образовании от своего вуза.

Обучение длилось восемь месяцев. За это время студенты погрузились в реальную бизнес-среду и на практике освоили навыки, необходимые для управления различными процессами в гипермаркетах. Участники программы прошли обучение по таким дисциплинам, как категорийный менеджмент, маркетинг, логистика, финансы, управление персоналом, и получили другие необходимые в практической работе компетенции. Под руководством менеджеров магазинов студенты выполняли практические задания и изнутри изучали бизнес-процессы в ритейле на примере гипермаркетов ОБИ.

«Обучение сотрудников - один из наших приоритетов, - рассказывает Екатерина Суслова, директор по персоналу розницы ОБИ Россия. - Ведь грамотные сотрудники - залог успешного развития и «задел» на будущее. Наша программа с РЭУ им. Г.В. Плеханова и РУДН - это также и социальный проект. Мы помогаем студентам сократить разрыв между теорией и практикой и, более того, даем возможность лучшим из них занять менеджерскую вакансию в крупной международной розничной сети сразу после обучения. В дальнейшем мы планируем развивать эту программу на базе ведущих московских ВУЗов, чтобы дать возможность успешным и целеустремленным студентам занять руководящие позиции в гипермаркетах ОБИ».
Рубрика:
{}Торговые сети

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ