13.05.2021,
14:29
1922
Почти все работники Ленты адаптировались к дистанционной работе
«Лента» повысила эффективность труда сотрудников, которые работают удалённо. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией.
«Лента» повысила эффективность труда сотрудников, которые работают удалённо. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией. С момента запуска режима дистанционной работы в апреле 2020 года, абсолютное большинство работников успешно адаптировались к новым условиям.
«Лента» провела очередной опрос среди сотрудников центрального офиса и региональных дирекций, которые продолжают работать удаленно. В исследовании приняли участие более 1,5 тысячи человек.
Опрос показал, что 90 процентов респондентов комфортно ощущают себя в условиях удалённой работы. По сравнению с августом прошлого года, когда проводился аналогичный опрос, эта цифра выросла на 16 процентных пунктов. За полгода на 14 процентных пунктов увеличилось количество сотрудников, готовых и дальше трудиться в удалённом режиме, поскольку им нравится такой формат работы: так ответили 84 процента опрошенных. Количество респондентов, которых не устраивает дистанционный режим, снизилось почти вдвое: до 3,5 процента. Опрос показал, что 93 процента сотрудников компании могут эффективно выстраивать свою работу. В августе этот показатель составил 81 процент.
В рамках программы дистанционной работы «Лента» предоставляет сотрудникам удалённо, необходимую офисную технику. Кроме того, компания организовала коворкинговые пространства для проведения встреч и работы с документами. Помещения оборудованы в соответствии с требованиями безопасности и социального дистанцирования. Все сотрудники, посещающие офис, проходят процедуру измерения температуры, обеспечиваются масками, перчатками и дезинфицирующими средствами для обработки рабочих поверхностей и оргтехники.
«Результаты опроса свидетельствуют, что мы эффективно выстроили удалённый формат работы. В дальнейшем компания планирует перевести часть сотрудников на гибридный режим, чтобы они могли посещать офис в случае необходимости. Как показывает исследование, многим нравится такой формат, при этом он не сказывается на мотивации и эффективности работы сотрудников», – отметила директор по персоналу «Ленты» Татьяна Юркевич.