Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
17:00, 28 Июня
Запросы потребителей с марта 2022 года откатились к базовым потребностям
15:57, 28 Июня
Банк «Точка» создал «Единое окно маркетплейсов»
15:00, 28 Июня
В Москве открылся торговый центр Discovery
13:30, 28 Июня
Michelin передаст российский бизнес в управление местному руководству
12:40, 28 Июня
«Пятёрочка» открыла новый распределительный центр в Брянской области
12:05, 28 Июня
Продавцы стали перерабатывать чаще
11:30, 28 Июня
«Лента» привлекает покупателей к борьбе с просрочкой на полках
10:50, 28 Июня
Не все продукты востребованы покупателями на маркетплейсах
10:23, 28 Июня
Торговые сети просят ФНС снизить НДС для товаров первой необходимости
10:01, 28 Июня
Экс-глава Alibaba в России Марк Завадский стал совладельцем Asia Pacific
24 Декабря 2021, 12:20

Unilever обучает сотрудников с помощью искусственного интеллекта системы TalentTech

fig. 1

Данная умная система опираясь на возможности искусственного интеллекта, доставки контента и создания максимально персонализированного опыта обучения.

Компания Unilever в России, занимающаяся производством товаров повседневного спроса, привлекла систему совместного развития (LXP) «TalentTech Обучение», чтобы повысить уровень сотрудников отдела логистики и клиентского сервиса российского офиса.

LXP-система «TalentTech Обучение» помогла Unilever в решении ключевых задач:

Оценке уровня знаний сотрудников отдела логистики и клиентского сервиса в области работы с данными.

Обучению сотрудников инструментам, необходимым для работы с данными.

Устранению разрыва в навыках специалистов при принятии информационно обоснованных решений – Data Driven Decision Making (DDDM).

Производитель чая Lipton продаёт бизнес компании CVC Capital Partners

«Благодаря сотрудничеству с “TalentTech Обучение”, нам удалось обучить сотрудников фронт- и бэк-офиса системно мыслить и отлаживать бизнес-процессы с помощью дата-инструментов, – сказал младший менеджер по информационной поддержке и аналитике цепочки поставок Unilever Евгений Жутов. – Использование LXP-системы позволило оптимизировать затраты на развитие персонала и существенно сократило время обучения за счёт создания индивидуальной программы по необходимым нам параметрам в рамках одной платформы».

«Data Driven Decision Making – одно из самых востребованных и трендовых направлений в бизнес-обучении, а работодатель заинтересован, чтобы в его компании было больше специалистов с этими навыками, – отметил менеджер по развитию TalentTech Артур Налбандян. – При этом важно, чтобы обучение происходило быстро и эффективно».

По его словам, LXP-система от «TalentTech Обучение» полностью отвечает этим требованиям – сотрудники получают релевантный персонализированный образовательный контент благодаря рекомендательным AI/ML-технологиям, а компании – прозрачную аналитику и возможность отслеживать, насколько эффективно проходит обучение.

Бренды Unilever вовлекут потребителей в решение социальных и экологических инициатив

Напомним, что компания TalentTech – экосистема для управления персоналом и развитиях талантов, решения которой помогают повысить общую эффективность команды, оперативно реагировать на изменения внутри компании и на рынке, правильно оценивать и развивать способности сотрудников благодаря цифровому профилю. Среди заказчиков – «Северсталь», «Билайн», «Лента», «Вкусвилл», «Сибур», DNS и другие компании.

Unilever является одним из мировых лидеров по производству пищевой продукции, мороженого, косметических товаров и бытовой химии, включая 12 брендов стоимостью свыше 1 млрд евро каждый. Число сотрудников насчитывает порядка 149 тыс. человек во всём мире, а оборот за 2020 год составил 51 млрд евро.

Источник: Retail-Loyalty.org


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей