Все новости
17:58, 04 Октября
Какие необычные блюда с сезонными продуктами выбирают россияне осенью
17:13, 04 Октября
Высокий сезон с Ozon: готовность №1
16:48, 04 Октября
Эксперты маркетплейсов рассказали о своём опыте в новом проекте «Точки»
15:54, 04 Октября
Wildberries и «Узтекстильпром» запустили проект по поддержке экспорта узбекского текстиля
15:23, 04 Октября
Андрей Калмыков покидает пост гендиректора «Перекрестка»
13:54, 04 Октября
Грузовые автоперевозки подорожали для ритейлеров почти на 20%
13:02, 04 Октября
Kia и Hyundai не подтвердили уход из России
12:32, 04 Октября
Ozon инвестирует 2 миллиарда рублей в продвижение товаров на распродажах
11:39, 04 Октября
Выставка WorldFood Moscow 2023 собрала на одной площадке более 20 000 специалистов продовольственного рынка
10:58, 04 Октября
Ozon — лидер по маркетинговой зрелости среди e-grocery площадок
23 Марта 2022, 14:04
6152 просмотра

Вакансий в ретейле с 14 по 20 марта стало больше на 2%

Теги:
персонал

На рынке розничной торговли наблюдается увеличение вакансий на 2% на фоне компенсации падения после заявлений об уходе из России крупных сетей.

Как говорится в новом исследовании российского рынка труда компании SuperJob по итогам III недели марта 2022 года, активность работодателей по поиску сотрудников за неделю незначительно снизилась на 3 процентных пункта (п.п.). Индекс рынка труда SuperJob находится на отметке в 1,04 пункта, что на 4% превышает средние показатели аналогичных периодов 2017-2019 годов. В среднем число вакансий с начала спецоперации на Украине снизилось на 11 п.п.

В других сегментах рынка труда наблюдалась разнонаправленная динамика количества вакансий.

В сельском хозяйстве вакансий за неделю стало больше на 25%, и это отличный показатель, соответствующий сезонным трендам, которые наблюдались на рынке труда до пандемии COVID-19. Наиболее активны аграрии и животноводы, которые набирают рабочий персонал, агрономов, ветеринаров, ИТР и специалистов по ремонту и обслуживанию техники.

Добывающая отрасль ускоряет подбор сотрудников на вахту. До пандемии количество вакансий росло более быстрыми темпами, однако в сложившихся реалиях прирост в 10% за неделю — хороший результат.

В промышленности вакансий стало больше на 2%, и это при том, что и на прошлой неделе производственная отрасль демонстрировала положительную динамику.

Сфера науки и образования удерживает спрос на персонал на уровне прошлой недели. Не изменилось количество вакансий в сегменте туризма, гостиниц и общественного питания — компании готовятся к летнему сезону. Число вакансий в сфере снабжения в течение недели стабильно — и это хороший знак: бизнес не сворачивает обороты.

В сфере информационных технологий, связи и телекоммуникаций количество вакансий чуть снизилось — на 4%.

Строительная отрасль сократила число вакансий на 5%, но их всё ещё больше, чем до начала спецоперации на Украине, потому что сказывается сезонный фактор.

В сфере медицины и фармацевтики вакансий стало меньше на 9%.

Бухучёт и аудит, а также маркетинг, реклама и PR стали на 10% меньше выставлять вакансии, в основном за счёт уменьшения спроса на соискателей начального уровня: в нестабильные времена бизнесу нужны профессионалы с солидным опытом работы.

На 14% сократился спрос на персонал в сегменте фитнес-индустрии и салонов красоты.

Сфера консалтинга продолжила сокращать подбор после значительного снижения числа вакансий на прошлой неделе (минус 14%).

Кадровая сфера также взялась за оптимизацию, сократив число вакансий на 39%: профессионалы с опытом антикризисного управления и HR-специалисты со стажем по-прежнему высоко востребованы, а вот от помощи ассистентов и удалённых рекрутеров компании решили отказаться — вакансий для соискателей без опыта стало меньше.


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей