21.07.2020, 15:26
Количество просмотров 1052

Внедрение системы управления талантами в DIY-сети: кейс Леруа Мерлен

Об особенностях внедрения системы управления талантами в розничной компании с 35 тыс. сотрудников, о связи обучения и развитии карьеры, о пользе цифровых решений для сотрудников сети, а также о восприятии внедрения облачных решений продавцами магазинов и влиянии новой системы на HR-политику компании журнал «Retail & Loyalty» беседует с Линдой Бенотмани, руководителем ИТ-проектов Леруа Мерлен.
Внедрение системы управления талантами в DIY-сети: кейс Леруа Мерлен

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">
<?xml encoding="utf-8" ?>

Рубрика:
{}Торговые сети
Теги:

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ