22.07.2020,
08:38
![Количество просмотров Количество просмотров](/local/templates/retail_new/images/eye-count.png)
Gartner:К 2024 году на очные встречи будет приходиться всего 25% деловых контактов
Согласно последним прогнозам компании Gartner, к 2024 году на очные встречи будет приходиться всего 25% деловых контактов. До пандемии COVID-19 этот показатель составлял 60%.
![Gartner:К 2024 году на очные встречи будет приходиться всего 25% деловых контактов Gartner:К 2024 году на очные встречи будет приходиться всего 25% деловых контактов](/upload/iblock/7c6/u13g213d4jw7g1h59j8i88ae3g7rf6bc.jpg)
![- рис.1 - рис.1](/upload/articles/2924545/1_RL-site-img-plug.jpg)
Согласно последним прогнозам компании Gartner, к 2024 году на очные встречи будет приходиться всего 25% деловых контактов.
До пандемии COVID-19 этот показатель составлял 60%.
Такое снижение объясняется массовым внедрением решений для удаленной работы и изменением демографического состава сотрудников. В результате меняются привычные способы коммуникации персонала. Среди сотрудников повышается спрос на удобный доступ к веб-конференциям и другим инструментам совместной работы.
«Ситуация с массовым распространением вируса SARS-CoV-2 подчеркнула важность решений по созданию и оперативному развертыванию цифровых рабочих мест. Те предприятия, которые заранее внедрили технологии обеспечения удаленной работы, смогли достичь такой же эффективности совместного труда, как и при личном взаимодействии. Об этом заявили 71% ИТ-руководителей, принявших участие в исследовании, проведенном компанией Censuswide по заказу Citrix, — говорит Сергей Халяпин, главный инженер представительства Citrix в России и странах СНГ. — Поэтому сейчас компании ускоряют цифровые преобразования для реализации более гибких рабочих режимов, в том числе рассматривают публичные облака как средство организации долгосрочной дистанционной работы». Эти изменения будут востребованы персоналом и после окончания пандемии. По данным Censuswide, три четверти из 3700 опрошенных ИТ-директоров в семи странах мира считают, что большинство работников с неохотой будут возвращаться к той офисной жизни, которая была раньше.
«Перспективно мыслящим организациям предстоит трансформировать существующую ИТ-инфраструктуру для создания необходимого количества удаленных рабочих мест, — продолжает Сергей Халяпин. Это позволит сохранить производительность труда в случае возникновения непредвиденной ситуации и удержать тех высококвалифицированных специалистов, которые предпочтут или смогут работать только из дома».