Директора по персоналу поделились лучшими практиками на Неделе российского ритейла

В рамках прошедшей в Москве Недели российского ритейла Leader Team и АКОРТ организовали панельную дискуссию «Управление персоналом в розничной торговле» — одно из первых мероприятий для HR-директоров рынка розничных сетей.

Директора по персоналу Дикси, О’КЕЙ, Лента, М.Видео, METRO Cash&Carry, АШАН, Leroy Merlin, и директор департамента по корпоративной культуре и коммуникациям X5 Retail Group смогли обсудить острые вопросы отрасли, сверить ключевые показатели, поделиться лучшими программами и практиками в сфере HR. На панельной дискуссии поднимались самые актуальные вопросы: престиж профессии работника торговли, подготовка кадров для розницы, тенденции рынка труда.

Одну из ключевых тем мероприятия, к которой возвращались все спикеры, озвучила Виктория Лобанова, директор по персоналу ГК «Дикси». Ее выступление «Продавец торговой сети — кто он?» подняло важный вопрос восприятия отрасли розничной торговли. Альбина Лабашова, директор по персоналу METRO Cash&Carry в своей презентации рассказала о возможном пути решения этой проблемы: совместных проектах с OBI, IKEA и Media Markt, направленных на продвижение имиджа отрасли. Участники встречи обсудили возможность консолидации усилий в этом направлении. Большинство HR-экспертов высказались за необходимость объединения.

Наталья Малеева, Директор по персоналу М.Видео презентовала коллегам инновационное внутрикорпоративное решение по поддержке проектов сотрудников, и созданию специализированной социальной сети.

Также HR-эксперты говорили о программах поддержки и развития молодых сотрудников, планировании преемственности, о работе с учебными заведениями и роли ритейла как одного из крупнейших работодателей страны. В частности, директор по персоналу сети «Лента» Татьяна Юркевич рассказала о программе преемственности кадрового резерва, которая позволяет обеспечивать постоянный рост сотрудников компании. Ольга Афанасьева, директор по персоналу АШАН презентовала несколько программ для развития молодых специалистов.