Дистанционное обучение как метод стартовой оценки персонала
Как сформировать представление о профессии, о которой почти не знают в столицах и совсем не слышали в регионах? Зачем обучать соискателей, а не сотрудников, и чем тут может помочь дистанционное обучение, — рассказывает Дарья СЕЛЕЗНЕВА, руководитель направления дистанционного обучения сервиса доставки продуктов iGooods.ru.
. Увеличьте лояльность своих читателей
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Цифра
дня
МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ
Потребительские тренды 2020: взгляд производителя
Антон Борисюк, старший директор по исследованиям PepsiCo, оценивает тр...
Мировые тренды e-commerce нашли отражение в российском ритейле
По данным Group M, доля e-commerce в обороте розничной торговли во все...
B2B-сервисы Достависты как ответ на тренды и вызовы «последней мили»
О ключевых изменениях в доставке «последней мили», эволюции требований...
Все статьи 
