26.08.2019, 15:40
Количество просмотров 2523

Дистанционное обучение как метод стартовой оценки персонала

Как сформировать представление о профессии, о которой почти не знают в столицах и совсем не слышали в регионах? Зачем обучать соискателей, а не сотрудников, и чем тут может помочь дистанционное обучение, — рассказывает Дарья СЕЛЕЗНЕВА, руководитель направления дистанционного обучения сервиса доставки продуктов iGooods.ru.
Дистанционное обучение как метод стартовой оценки персонала

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd">
<?xml encoding="utf-8" ?>

Рубрика:
{}Логистика

ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ