Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
15:03, 19 Апреля
Сбер помогает молочным хозяйствам внедрять искусственный интеллект
13:56, 19 Апреля
AliExpress: россияне предпочитают запах роз
12:49, 19 Апреля
Европейская группа ветеринарных клиник AniCura выходит на российский рынок
12:36, 19 Апреля
ПЭК: потребитель дважды заплатит за нововведения для проезда грузового транспорта в Москве
12:28, 19 Апреля
Мини Лента открылась в Сергиевом Посаде
11:32, 19 Апреля
Детский мир расширяет присутствие на Урале
11:26, 19 Апреля
Ozon первым из брендов завел свой TikTok-дом
10:31, 19 Апреля
Яндекс и московская мэрия оплатят бизнесу 90% затрат на онлайн-рекламу
09:45, 19 Апреля
Грандиозный финал третьего сезона «Распаковки»
09:39, 19 Апреля
Союз Деловых Людей – практики, проверенные временем!
02 Ноября 2012, 11:51

II Московский Деловой Форум: банки vs социальные сети

704.jpgУже второй год Московский Деловой форум «Коммуникации в финансовой сфере. Развитие бренда на финансовом рынке», организаторами которого выступили ГК SLON и Comunica, собирает на своей площадке лидеров банковской сферы, профессионалов в области коммуникаций. Мнения практиков разделились. Одни утверждают, что работа в соцсетях должна быть четко структурирована и подкреплена общей стратегией компании, будь то ориентир на продажу какого-либо товара, либо же дискуссионная площадка для сбора и обмена мнениями с потребителем. Другие считают, что ведение корпоративной социальной страницы – очень рискованный процесс и не приносит ожидаемого интереса к бренду. Эксперты – практики в области внутрикорпоративных коммуникаций, представители Альфа-банка, ОТП-банка, Промсвязьбанка, Райффайзенбанка, Citi-банка и др. поделились опытом своих кампаний, через какие инструменты внутренней коммуникации можно поднять «лояльность» к бренду. «Необходимо устранить конкуренцию между отделами, вести диалог с потребителем в социальных сетях и поддерживать сотрудников своей компании (премии, призы, развлекательные мероприятия, положительный климат в коллективе, индивидуальные проекты, например: построение детского сада для детей сотрудников, благотворительные мероприятия), - выступила Эвелина Нечипоренко, руководитель департамента качества обслуживания, Citi Bank в России и СНГ Большое количество откликов вызвало выступление Германа Клименко, создателя и владельца Liveinternet. Большая часть доклада была посвящена специфике выстраивания коммуникаций в российских регионах, Герман сделал акцент на том, что важность комментариев на стене корпоративной страницы компании определяется преследуемой стратегией компании, как правило, это повышение уровня узнаваемости бренда. Интересной темой заинтриговал участников Михаил Попов, основатель EasyFinance.ru. Самостоятельный покупатель и коммуникации с ним, направленные на рост продаж. В современном обществе все больше становится потребителей, которые предпочитают, не выходя из дома, с помощью интернета, воспользоваться теми или иными услугами. Влиять на них можно также исключительно с помощью интернета, создавая удобные мобильные сайты, ведя активность в соцсетях и предугадывая желания клиента. Остро встал вопрос: как ограничивать общение и контролировать негативное поведение сотрудников в сети. Одни эксперты посчитали возможным уволить сотрудника за размещение неблагоприятной для компании информации в Social Media, по статье «Упущенная выгода». Другие согласились с тем, что решать такие вопросы необходимо в индивидуальном порядке. Форум закончился круглым столом, за которым участники смогли задать уточняющие вопросы и уже четко сформулировать каждый для себя пути развития своего бизнеса.

Источник: По материалам Comunica

Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Понравился материал? Поделись.