Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
17:09, 27 Июля
Robokassa: что чаще россияне покупают в интернете
16:25, 27 Июля
Магнит отказывается от алкогольных магазинов Магнит вечерний
16:06, 27 Июля
Магнит обучит персонал навыкам общения с покупателями с ограниченными возможностями
15:50, 27 Июля
SOKOLOV стал первым российским ювелирным брендом на Amazon
15:42, 27 Июля
Lamoda доставит купальник, панаму и крем на пляж в Сочи за полчаса
15:27, 27 Июля
Анна Хилькевич стала амбассадором AliExpress Россия
15:23, 27 Июля
СберМаркет: сколько стоит отметить день рождения с коллегами в офисе
14:35, 27 Июля
Средний чек покупок в интернет-магазинах вырос на 5,5%
14:15, 27 Июля
Более 60% сотрудников Утконос ОНЛАЙН успешно прошли вакцинацию
14:00, 27 Июля
Performance Group и bioniq будут производить индивидуальные системы питания
09 Апреля 2013, 10:31

Холдинг "Ритейл Групп" (Киев) внедряет проект по внутренним коммуникациям

Ритейл Груп.jpgКак сообщает пресс-служба компании, дирекция по персоналу инициировала идею запустить проект с целью усовершенствовать коммуникации между отделами и сотрудниками в целом.
Ключевые моменты в программе посвящены правилам и главным аспектам коммуникаций. Основная задача проекта - превратить корпоративные коммуникации в процесс эффективного взаимодействия. Данный проект отличается простотой восприятия, доступностью и отсутствием иерархии среди всех участников тренинга.
 "Все этапы проекта проходят в формате деловых игр и коммуникативных упражнений, где каждый сотрудник учится выстраивать коммуникации, находить взаимопонимание, отстаивать свою точку зрения, - рассказывает HR Директор "Ритейл Групп" Задиора Виктория, - наша задача вовлечь сотрудников в процесс общения и научить каждого коммуницировать быстро и конструктивно".
Каждый сотрудник пройдет 4 тренинга. Первый посвящен фундаменту успешных коммуникаций, второй расскажет насколько тяжело в учении и легко в общении, на третьем научат убеждать, аргументировать и влиять, и на заключительном тренинге откроют новые возможности для каждого.
Проект стартовал 1 апреля, и будет проходить в течении трех месяцев, до конца июня.

Источник: RetailStudio.org


Понравился материал? Поделись.
Теги:
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей