09.04.2013,
10:31
![Количество просмотров Количество просмотров](/local/templates/retail_new/images/eye-count.png)
Холдинг "Ритейл Групп" (Киев) внедряет проект по внутренним коммуникациям
Холдинг "Ритейл Групп" (Киев), управляющий продуктовыми сетями "Велика Кишеня", "Велмарт", "ВК Селект" и "ВК Експрес", внедрил новый HR-проект "Слышим друг друга".
![Холдинг "Ритейл Групп" (Киев) внедряет проект по внутренним коммуникациям Холдинг "Ритейл Групп" (Киев) внедряет проект по внутренним коммуникациям](/upload/iblock/7c6/u13g213d4jw7g1h59j8i88ae3g7rf6bc.jpg)
![- рис.1 - рис.1](/upload/articles/154421/1_RL-site-img-plug.jpg)
Ключевые моменты в программе посвящены правилам и главным аспектам коммуникаций. Основная задача проекта - превратить корпоративные коммуникации в процесс эффективного взаимодействия. Данный проект отличается простотой восприятия, доступностью и отсутствием иерархии среди всех участников тренинга.
"Все этапы проекта проходят в формате деловых игр и коммуникативных упражнений, где каждый сотрудник учится выстраивать коммуникации, находить взаимопонимание, отстаивать свою точку зрения, - рассказывает HR Директор "Ритейл Групп" Задиора Виктория, - наша задача вовлечь сотрудников в процесс общения и научить каждого коммуницировать быстро и конструктивно".
Каждый сотрудник пройдет 4 тренинга. Первый посвящен фундаменту успешных коммуникаций, второй расскажет насколько тяжело в учении и легко в общении, на третьем научат убеждать, аргументировать и влиять, и на заключительном тренинге откроют новые возможности для каждого.
Проект стартовал 1 апреля, и будет проходить в течении трех месяцев, до конца июня.