Холдинг "Ритейл Групп" (Киев) внедряет проект по внутренним коммуникациям

Ключевые моменты в программе посвящены правилам и главным аспектам коммуникаций. Основная задача проекта - превратить корпоративные коммуникации в процесс эффективного взаимодействия. Данный проект отличается простотой восприятия, доступностью и отсутствием иерархии среди всех участников тренинга.
"Все этапы проекта проходят в формате деловых игр и коммуникативных упражнений, где каждый сотрудник учится выстраивать коммуникации, находить взаимопонимание, отстаивать свою точку зрения, - рассказывает HR Директор "Ритейл Групп" Задиора Виктория, - наша задача вовлечь сотрудников в процесс общения и научить каждого коммуницировать быстро и конструктивно".
Каждый сотрудник пройдет 4 тренинга. Первый посвящен фундаменту успешных коммуникаций, второй расскажет насколько тяжело в учении и легко в общении, на третьем научат убеждать, аргументировать и влиять, и на заключительном тренинге откроют новые возможности для каждого.
Проект стартовал 1 апреля, и будет проходить в течении трех месяцев, до конца июня.
МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ

Логистика в период турбулентности
Экономические изменения 2022 года, связанные во многом со взаимоотноше...

Как заменить разные сервисы одним маркетплейсом
B2B-маркетплейс — это торговая онлайн-площадка, где покупатели и прода...

Для оплаты через мобильное приложение ретейлеру нужна СБП
На фоне блокировки сервисов бесконтактной оплаты Apple Pay и Google Pa...
Все статьи