Нем 10 лет
Организаторам мероприятий
Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
19:13, 28 Сентября
Как россияне отдыхали летом? Исследование ЮKassa и AliExpress Россия
19:07, 28 Сентября
Продукты собственного производства «Магнолии» появились в Яндекс.Еде
17:27, 28 Сентября
Тучнеющий онлайн и уходящий стрит-­ритейл: осенние отраслевые зарисовки
15:54, 28 Сентября
Флориан Янсен: инновации всегда были в ДНК «Магнита»
15:30, 28 Сентября
Клиенты СберСпасибо смогут обменять бонусы на подписку в аудиосервисе СберЗвук
15:00, 28 Сентября
Буркхард Биндер стал вице-президентом AliExpress Россия с фокусом на развитие fashion
13:30, 28 Сентября
«Магнит» и Drive Electro представили в Москве первый российский электрогрузовик
13:00, 28 Сентября
«Ангстрем» создает новый подход к формированию ассортимента мягкой мебели
12:30, 28 Сентября
«Холодильник.ру» объявил о рекордном росте показателей в первом полугодии 2020 года
12:00, 28 Сентября
FM Logistic окажет необходимую помощь пострадавшим при обрушении пешеходного перехода на складе
01 Марта 2013, 16:10
2561

Магазины городов-миллионников испытывают кадровый голод

sale.jpgВ торговле крупных городов сложилась кризисная ситуация: в больших и средних магазинах пустуют более ста тысяч рабочих мест, владельцы не могут найти ни кассиров, ни продавцов, ни консультантов торговых залов. «Мы не можем найти персонал для магазинов Москвы, Санкт-Петербурга и других городов-миллионников, – пожаловался исполнительный директор АКОРТ Илья Белоновский. – Только в столице открыто более 60 тысяч вакансий. Магазинов требуется все больше и больше, а работать некому».

По его словам, жители крупных городов не идут работать в торговлю, так как считают эту профессию не престижной. Да и зарплата не слишком высокая для мегаполиса: кассир или работник зала получает минимум 21–23 тыс. рублей в месяц. «Если же не лениться и работать в две смены, но в среднем может получиться 30–35 тыс.», – уточнил Белоновский. Владельцам магазинов приходится брать на работу иностранцев. Но они уверяют, что на сегодняшний день доля таких мигрантов в торговле не превышает 5%. Закон, конечно, позволяет брать и больше – с этого года разрешено привлекать к работе в розничной торговле до 25% иностранных работников. Но владельцам сетей приходится идти на уступки покупателям, которые просят, чтобы их обслуживали соотечественники.

А вот в маленьких отдаленных городках, наоборот, никакой нехватки кадров нет – местные жители стоят в очереди, чтобы получить хоть какую-нибудь работу в магазинах. В связи с этим Минтруд и АКОРТ планируют в ближайшее время начать «перекидывать» лишние руки из регионов в мегаполисы. «Мы будем привозить сотрудников, к примеру, на пять дней в города, - сказал Белоновский. – Предоставлять место в общежитии, возить автобусами к месту работы и обратно. Это дороговато, но мы готовы тратить на это деньги».

По словам замминистра труда Татьяны Блиновой, на первый план должна выйти трудовая мобильность населения. «Надо сделать так, чтобы хорошая зарплата и достойное место работы стимулировали жителей регионов на свободное передвижение по стране, – сказала она. - А мы со своей стороны сделаем все возможное, чтобы это было для них доступным и комфортным».

Кроме того, для решения проблемы кадрового дефицита Минтруд России будет предоставлять информацию о торговых вакансиях АКОРТа региональным службам занятости. «В рамках соглашения мы договорились о том, что те компании, которые входят в ассоциацию, будут предоставлять вакансии, – заявила Блинова. – А службы занятости будут искать работников».

Такое сотрудничество, по оценке замминистра, будет полезно и молодежи, которая пока окончательно не решила, чем будет заниматься в жизни. «Службы занятости смогут стимулировать учащихся и выпускников для работы в торговле», – сказала она.

Благодаря сотрудничеству Минтруда и АКОРТа планируется трудоустроить более ста тысяч соискателей.

Источник: Российская газета

Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Понравился материал? Поделись.


ЖУРНАЛ RETAIL&LOYALTY №6 (93) 2020


будь в курсе
новостей индустрии