Последние два года показали эффективность гибридной формы работы

В современных условиях на рынке труда наблюдается тенденция работать удалённо или по гибридному графику, и всё чаще люди выбирают проектную занятость.

Как рассказал директор по коммуникациям компании Solar Staff Андрей Павлов на 8-м Международном ПЛАС-Форуме «Online & Offline Retail» 5 апреля 2022 года в Москве, люди всё меньше хотят работать на нелюбимой работе.

«Последние два года показали эффективность гибридной формы работы: в офисе и дома, — отметил он. — При этом в крупных компаниях в случае переезда сотрудников в другой город, или даже в другую страну, не принято прекращать трудовые отношения, а наоборот, принято помогать и поддерживать».

Андрей Павлов рассказал также, что всё больше людей предпочитают проектную работу, когда они не привязаны к одному работодателю, а могут выбирать. Тем более это становится актуальным для компаний в кризисные времена, когда привлекаются узкие дорогостоящие специалисты под конкретные задачи.

«Например, в 2020 году резко вырос спрос на курьеров в доставке заказов, и если бы маркетплейсы занимались наймом людей в штат, то доставка просто провалилась бы, — рассказал он. — Было принято единственно верное решение принимать самозанятых курьеров».

Такая же ситуация, по словам Павлова, сейчас наблюдается во всех отраслях, когда нанимаются фрилансеры для выполнения конкретных задач, даже если они на постоянной основе. «Например, новый сервис Ozon Profit по модерации карточек товаров на маркетплейсе полностью отдан самозанятым сотрудникам», – подчеркнул директор по коммуникациям Solar Staff.

Подробности в видеоролике…