Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
17:41, 10 Августа
Инициатива маркетплейсов по борьбе с контрафактом защитит потребителей от подделок
17:26, 10 Августа
Импорт российских товаров в США в июне упал до минимума
16:21, 10 Августа
ЦРПТ выявил нарушения при продаже обуви в июле на 917 млн рублей
16:05, 10 Августа
Директором по закупкам Ситилинка стал Александр Лозовский
14:20, 10 Августа
ЦРПТ начал сбор заявок на оборудование для маркировки пива
13:41, 10 Августа
Поставки фруктов из Китая в Россию удвоились
13:08, 10 Августа
Крупнейший в Белорусии интернет-магазин FMCG-товаров «Евроопт» внедрил чат-бот
12:50, 10 Августа
Marketing MetaConf: российские маркетологи соберутся в метавселенной и обсудят развитие рынка
12:39, 10 Августа
«Магнит» сократил объёмы отходов и выбросы парниковых газов
12:38, 10 Августа
JoomPro начнет доставлять товары из Китая по фиксированной ставке
31 Мая 2022, 17:35

Последние два года показали эффективность гибридной формы работы

В современных условиях на рынке труда наблюдается тенденция работать удалённо или по гибридному графику, и всё чаще люди выбирают проектную занятость.

Как рассказал директор по коммуникациям компании Solar Staff Андрей Павлов на 8-м Международном ПЛАС-Форуме «Online & Offline Retail» 5 апреля 2022 года в Москве, люди всё меньше хотят работать на нелюбимой работе.

«Последние два года показали эффективность гибридной формы работы: в офисе и дома, — отметил он. — При этом в крупных компаниях в случае переезда сотрудников в другой город, или даже в другую страну, не принято прекращать трудовые отношения, а наоборот, принято помогать и поддерживать».

Андрей Павлов рассказал также, что всё больше людей предпочитают проектную работу, когда они не привязаны к одному работодателю, а могут выбирать. Тем более это становится актуальным для компаний в кризисные времена, когда привлекаются узкие дорогостоящие специалисты под конкретные задачи.

«Например, в 2020 году резко вырос спрос на курьеров в доставке заказов, и если бы маркетплейсы занимались наймом людей в штат, то доставка просто провалилась бы, — рассказал он. — Было принято единственно верное решение принимать самозанятых курьеров».

Такая же ситуация, по словам Павлова, сейчас наблюдается во всех отраслях, когда нанимаются фрилансеры для выполнения конкретных задач, даже если они на постоянной основе. «Например, новый сервис Ozon Profit по модерации карточек товаров на маркетплейсе полностью отдан самозанятым сотрудникам», – подчеркнул директор по коммуникациям Solar Staff.

Подробности в видеоролике…


Понравился материал? Поделись.
Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Станьте нашим автором.
Увеличьте лояльность своих читателей