Регистрация прошла успешно

Регистрация прошла успешно

На ваш e-mail пришло письмо с подтверждением

На вашу почту отправлена ссылка для восстановления пароля

Восстановление пароля
Все новости
17:32, 20 Апреля
Число самозанятых на AliExpress утроилось в 2021 году
16:35, 20 Апреля
Fix Price запустил новое мобильное приложение с обновленным функционалом для клиентов
15:58, 20 Апреля
TopDelivery увеличил выручку на 50% в 2020 году
15:39, 20 Апреля
Coca-Cola в России запускает новую категорию функциональных продуктов
15:29, 20 Апреля
Яндекс.Маркет рассказал какие планшеты и ноутбуки выбирают россияне
14:52, 20 Апреля
Портативный Blade – инновация от Heineken
13:52, 20 Апреля
В первом квартале объекты MALLTECH по трафику вышли на сопоставимые показатели прошлого года
13:41, 20 Апреля
СДЭК открыл первый офис в Израиле
13:37, 20 Апреля
Учащиеся гимназии МГУ создали роботов для Pony Express
13:23, 20 Апреля
Россиянам откроют доступ к крупнейшей в мире предпродаже французских вин
30 Января 2013, 14:05

Сетью «М.Видео» достигнут исторический минимум текучести персонала

м.видео.jpg«М.Видео» за два года сократила текучесть линейного персонала до исторического минимума – 56% – этот показатель является одним из самых низких на российском рынке. Менее чем за два года сеть сеть сократила показатель текучести персонала в магазинах на рекордные 20%, при этом вовлечённость сотрудников достигла самых высоких показателей в отрасли – 76%. (Измеряется ежеквартальным опросом – данные обрабатываются независимым аналитическим агентством). При открытии каждого нового гипермаркета компания набирает около 60 новых сотрудников, при этом, начиная с 2011 года, сеть активно использует практику замещения менеджерских и руководящих позиций внутренним резевром. На конец 2012 года более 90% всех позиций заполняется кадровым резервом «М.Видео».

Ещё одним трендом «высокого сезона» 2012 года стал набор временного персонала на период декабрьских продаж. В декабре компания дополнительно пригласила более 3000 временных сотрудников – в 2011 году этот показатель составлял около 2500 человек. При этом рост продаж в четвертом квартале 2012 года по отношению к аналогичному периоду прошлого года составил 12%.

В основном временные сотрудники были приглашены из колледжей и вузов, с которыми сеть в 2012 году начала профессиональное партнёрство, открыв профильные кафедры.

«Прошедший год был успешным для компании в плане развития персонала: мы не только продолжили работать над ключевой для нас компетенцией сокращения текучести персонала, но и сосредоточили усилия на развитии HR-бренда и талантов внутри компании, освоив новые инструменты – кафедры «М.Видео» в учебных заведениях, и изучая передовые западные практики», комментирует итоги года Наталья Малеева, директор по персоналу «М.Видео».

Источник: «М.Видео»

Подписывайтесь на наши группы,
чтобы быть в курсе событий отрасли.
Теги:
м.видео
Понравился материал? Поделись.